access discrimination 进入歧视
action research 动作研究
adjourning 解散
adhocracy 特别结构
administrative principle 管理原则
artifacts 人工环境
artificial intelligence 人工智能工巧匠
avoiding learning 规避性学习
ambidextrous approach 双管齐下策略
B
C
computer-aided design and computer-automated manufacturing(cad/cam)
计算机辅助设计与计算机自动生产
confrontation 对话
consortia 企业联合
change agent 变革促进者
chaos theory 混沌理论
charismatic leaders 魅力型领导者
charity principle 博爱原则
coercive power 强制权
cohesiveness 凝聚力
collaborative management 合作型管理
comparable worth 可比较价值
competitive benchmarking 竞争性基准
confrontation meeting 碰头会
constancy of purpose 永久性目标
contingency approach 权变理论
corporate social performance 公司社会表现
corporate social responsibility公司社会责任
corporate social responsiveness公司社会反应
critical incident 关键事件
current assets 流动资产
current liabilities 流动负债
culture strength 文化强度
creative department 创造性部门
craft technology 技艺性技术
contextual dimension 关联性维度
continuous process production 连续加工生产
collectivity stage 集体化阶段
clan control 小团体控制
clan culture 小团体文化
coalition 联合团体
collaborative 协作网络
centrality 集中性
centraliazation 集权化
charismatic authority 竭尽忠诚的权力
D
decentralization 分权 democracy management 民主管理
departmentalization 部门化 differential rate system 差别报酬系统
dialectical inquiry methods 辩证探求法 division of labor 劳动分工
downward mobility 降职流动 dynamic engagement 动态融合
dynamic network 动态网络 domain 领域
direct interlock 直接交叉 divisional form 事业部模式
differentiation strategy 差别化战略 decision premise 决策前提
dual-core approach 二元核心模式
E
electronic data-processing(edp) 电子数据处理 employee-oriented style 员工导向型风格
empowerment 授权 encoding 解码
end-user computing 终端用户计算系统 entrepreneurship 企业家精神
equity 净资产 equity theory 公平理论
espoused value 信仰价值 ethnocentric manager 种族主义的管理者
expectancy theory 期望理论 expense budget 支出预算
expense center 费用中心 external audit 外部审计
external stakeholders 外部利益相关者 extrinsic rewards 外部奖励
ethic ombudsperson 伦理巡视官 external adaption 外部适应性
elaboration stage 精细阶段 entrepreneurial stage 创业阶段
escalating commitment 顽固认同
F
family group 家庭集团 financial statement 财务报表
flat hierarchies 扁平型结构 flexible budget 弹性预算
force-field theory 场力理论 formal authority 合法权力
formal systematic appraisal 正式的系统评估 franchise 特许经营权
formalization stage 规范化阶段 functional grouping 职能组合
formal channel of communication 正式沟通渠道
G
game theory 博弈论 general financial condition 一般财务状况
geocentric manager 全球化管理者 general manager 总经理
globalization 全球化 gossip chain 传言链
grapevine 传言网 global strategic partnership 全球战略伙伴关系
general environment 一般环境 generalist 全面战略
geographic grouping 区域组合 global company 全球公司
global geographic structure 全球区域结构
H
I
J
K
L
labor productivity index 劳动生产力指数 laissez management 自由化管理
large batch production 大批量生产 lateral communication 横向沟通
leadership style 领导风格 least preferred co-worker(lpc)最不喜欢的同事
legitimate power 合法权力 liability 负债
liaison 联络者 line authority 直线职权
liquidity 流动性 liaison role 联络员角色
long-linked technology 纵向关联技术 losses from conflict 冲突带来的损失
low-cost leadership 低成本领先
key performance areas 关键业务区 key result areas 关键绩效区
job description 职务描述 job design 职务设计
job enlargement 职务扩大化 job enrichment 职务丰富化
job rotation 职务轮换 job specialization 职务专业化
impoverished management 放任式管理 income statement 损益表
information transformation 信息转换 infrastructure 基础设施
integrative process 整合过程 intelligent enterprises 智力企业
internal audit 内部审计 internal stakeholder 内部相关者
internship 实习 intrapreneurship 内部企业家精神
intrinsic reward 内在报酬 inventory 库存, 存货
internal integration 内部整合 interorganization relationship 组织间的关系
intergroup conflict 团体间冲突 interlocking directorate 交叉董事会
institutional perspective 机构的观点 intuitive decision making 直觉决策
idea champion 构思倡导者 incremental change 渐进式变革
informal organizational structure 非正式组织结构
informal performance appraisal 非正式业绩评价
hawthorne effect 霍桑效应 heuristic principles 启发性原理
hierarchy 科层制度 hiring specification 招聘细则
horizontal linkage model 横向联系模型 hybrid structure 混合结构
high tech 高接触 high-velocity environments 高倍速环境
balance sheet 资产负债表
bcg matrix 波士顿咨询集团矩阵
bona fide occupation qualifications 善意职业资格审查
bounded rationality 有限理性
bureaucracy 官僚机构
benchmarking 标杆瞄准
bounded rationality perspective 有限理性方法
boundary-spanning roles 跨超边界作用
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